Персонал является важнейшим ресурсом любой организации. Этим определяется значение специалистов по управлению персоналом. На факультете сервиса и рекламы данное направление имеет особую цель: подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, имеющих высокую профессиональную мобильность и возможность интеграции в международное профессиональное сообщество HR-менеджеров в любой стране.

Направление «Реклама и связи с общественностью» всегда пользуется популярностью у абитуриентов, ведь многие хотят научиться влиять на умы, настроения и желания людей. Вы узнаете, как продвинуть на рынок товар или услугу, как привлечь клиентов, как создавать известность. Этому и многому другому учат на направлении «Реклама и связи с общественностью».

На нашем факультете вы научитесь управлению бизнес-процессами, финансовыми и человеческими ресурсами, клиентскими потоками, а также созданию собственного бизнеса и персонального бренда.

Вы научитесь понимать бизнес изнутри, а значит, разбираться в особенностях спортивно-оздоровительного и рекреационно-досугового сервиса, понимать особенности предоставления услуг в индустрии красоты, анализировать и прогнозировать современные тренды, знать историю моды, стилей, их изменчивость и цикличность.

В будущем выпускники могут стать собственниками «красивого бизнеса», управляющими предприятием или сотрудником офис-центра (менеджером по работе с персоналом, работе с клиентами и т.д.) индустрии моды, красоты и здоровья, например, салоном красоты, спортивно-оздоровительным центром, бутиком по продаже модных товаров от mass-market до luxury, СПА-центром, Welness-центром, комплексным предприятием – бутиком-кофейней или загородным пансионатом-SPA, косметологическим центром. Медицинским центром и т.д.

Выпускники обладают комплексом знаний в области международного, делового, экологического, культурного, оздоровительного и др. туризма; способны самостоятельно разрабатывать туры, рассчитывать стоимость и продавать их; владеют навыками рекламы и IT-технологий; способны организовать сервисное обслуживание в разных областях и отраслях. Образование даёт возможность быть не только руководителем, но и собственником предприятия туристской индустрии.

Выпускники обладают знаниями и навыками, которые позволяют им проектировать и продвигать гостиничный продукт с использованием современных информационных и сервисных технологий, управлять предприятиями гостиничной индустрии, осуществлять организацию и оказание услуг с учетом потребительских предпочтений.

Прикладная информатика на нашем факультете – это, в первую очередь, практика. У нас преподаются разнообразные языки программирования, все профильные предметы нацелены на получение именно практических навыков. У нас есть лаборатория, в которой любой студент может работать над проектом в группе единомышленников. Факультет всегда поддерживает тех, кто готовится к конференциям, участвует в различных школах и т.п.

Магистерская программа «Прикладная экономика и бизнес-консалтинг» разработана в рамках направления 38.04.01 «Экономика». Программа нацелена на подготовку экономистов – предпринимателей для восполнения потребности в высококвалифицированных кадрах, товарах и услугах в современной российской экономике.

Виды профессиональной деятельности, на которые направлена магистерская программа:
− проектно-экономическая деятельность;
− аналитическая деятельность;
− организационно-управленческая деятельность.

В рамках магистерской программы изучаются логика и особенности современного этапа социально-экономического развития общества, изучаются роль и предпринимательство в общественном развитии, изучается содержание и особенности социального и инновационного предпринимательства. Изучаются различные стороны создания предприятия, эффективные методики проектирования и управления различными сторонами деятельности предприятия.

Изучаются новейшие предпринимательские технологии – управление бизнес-процессами, управление проектами, технология распределенного реестра (блокчейн), инновационное мышление предпринимателя и другие дисциплины.

В рамках магистерской программы реализуется научно-исследовательская и прикладная работа по проектированию и внедрению собственного бизнес-проекта, разработка и построение которого ведется магистрантом при поддержке руководителей из числа успешных предпринимателей и менеджеров ведущих компаний, бизнес-тренеров и ведущих преподавателей Иркутского государственного университета. В ходе обучения магистрант имеет возможность создавать собственный бизнес-проект, освоить и применить на практике теоретические и управленческие модели.

В соответствии с требованиями государственного стандарта магистерская программа направления «Экономика» включает обязательные, вариативные дисциплины и дисциплины по выбору, а также практики.

Каждая дисциплина формирует одну или несколько компетенций. Названия и содержание компетенций формируется с учетом списка компетенций по направлению 38.04.01 «Экономика».

Подготовка специалиста по данной специальности предполагает формирование определенных профессиональных компетенций, включающих знания и умения по организации работы исполнителей в организациях и предприятиях туристической индустрии; проведению анализа экономической деятельности организаций туристической индустрии; принятию оперативных управленческих решений в области туристической деятельности и гостеприимства; применению современных технологий в области управления туристической индустрией; проектированию программ туров, турпакетов, экскурсионных программ и других продуктов туристической деятельности; разработке туристического продукта с учетом технологических, социально-экономических и других требований; разработке планов и программ организации туристической индустрии в регионах и туристических центрах; организации процесса обслуживания потребителей и (или) туристов; исследованию и мониторингу рынка туристических услуг, услуг гостеприимства и санаторно-курортного обслуживания и др.

Выпускники ориентированы на работу в области экономики и управления организациями туризма (турагентствами, турфирмами), индустрии гостеприимства (преимущественно сетевыми и самостоятельными отелями разного уровня и масштаба и их структурными подразделениями), лечебно-оздоровительными организациями (преимущественно санаториями, оздоровительными центрами, базами отдыха, велнес и спа-центрами), а также на открытие собственного бизнеса.

Объектами профессиональной деятельности специалиста являются:
− потребители услуг туристической индустрии (индивидуальные или корпоративные клиенты), их потребности;
− туристический продукт;
− технологические процессы предоставления услуг туристической индустрии;
− нематериальные активы, принадлежащие субъектам туристической индустрии на праве собственности или ином законном основании;
− средства размещения, объекты питания, экскурсионной деятельности, спортивно-оздоровительных услуг, средства транспорта и иные объекты, связанные с разработкой и реализацией туристического продукта;
− информационные ресурсы и системы, средства обеспечения автоматизированных информационных систем и технологий, применяемых в объектах туристической индустрии.

В мире больших данных и тотальной цифровизации науки не могут оставаться такими, какими они были даже 10 лет назад. Благодаря развитию цифровых технологий появляются новые объекты исследования: миллионные коллекции текстов, базы данных, цифровые архивы, электронные межведомственные взаимодействия и новые профессии. «Цифровой поворот» требует принципиально новых исследовательских компетенций. Программа «Сквозные технологии цифровой экономики» готовит специалистов, владеющих современными инструментами работы с цифровыми данными, технологиями их применения в различных видах трудовой деятельности и научных исследованиях.

Эффективное управление цифровыми преобразованиями имеет решающее значение для успеха предприятий и организаций в современном обществе. В данной магистерской программе вы узнаете, как сквозные технологии цифровой экономики позволяет создавать новые способы создания знаний, создавать ценности для клиента, новые способы настройки организационных процессов и новые способы организации взаимодействия на уровне предприятий между организациями.

В ходе магистерской подготовки студенты получают актуальные знания, умения и навыки практической работы в области информационных и цифровых технологий. Программа длится 2 года (очная) и состоит из шести обязательных модулей и элективных курсов, проектов по выбору студента, научно-исследовательской работы, практик:

Модуль 1. Сквозные технологии цифровой экономики и мышление будущего;
Модуль 2. Современные технологии разработки программного обеспечения;
Модуль 3. Разработка прикладных отраслевых решений;
Модуль 4. Встраиваемые системы;
Модуль 5. Управление, основанное на данных;
Модуль 6. Экономика и управление технологическими стартапами.

Выпускники программы готовы вести системную работу по повышению эффективности деятельности своих организаций на основе цифровых технологий, научно обоснованного анализа и выбора оптимальных решений, методов и средств по администрированию управления персоналом. К основным направлениям исследований относятся: анализ корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений, разработка корпоративной политики и культуры, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом, разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда, формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга.

В результате освоения программы выпускники способны ставить задачи в области разработки и эффективного использования современных социальных технологий в работе с персоналом; разработке и организации внедрения планов социального развития организации; организации управления конфликтами и стрессами, личном участии в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами; организации предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

Трудоустройство. Выпускник может работать специалистом в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организациях; профессиональных организациях.